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专稿：去年以来，宿州市泗县坚持大抓基层的鲜明导向，大力实施“四大工程”，不断补齐短板弱项、夯实基层基础，系统化、标准化推动全县基层党建工作全面进步、全面过硬，以高质量党建引领保障高质量发展。

实施“强基固本”工程，乡村振兴聚合力。深化“旗牌星”联动引领乡村振兴，结合“五旗同创”开展村级党组织整体提升行动。深入推进基本组织、基本队伍、基本制度、基本活动、基本保障建设，加大“五联同治”整顿软弱涣散党组织力度，切实做到一个一个支部提升、一个一个阵地巩固。实行青年村党组织书记“青雁”计划和后备干部“选青推优”计划，每年选派不低于50名村干部赴沪苏浙等发达地区观摩学习，形成村干部阶梯式培养格局。健全“村级初评、镇级复评、县级总评”的三评机制，每年选树100名村干部，授予“干部作为星”，与待遇报酬直接挂钩，激励村干部在乡村振兴一线担当作为、奋勇争先。

实施“红色提升”工程，城市治理展效能。实施红色网格、红色物业、红色阵地、红色先锋、红色“三长”五大红色工程，合理调整设置社区网格，完善小区党支部等组织体系。深化街道“大工委”和社区“大党委”建设，吸纳145名县直单位、国有企业、非公企业等党组织负责人进入班子队伍。扎实开展“红色物业暖民心”行动，成立业主委员会35家，推动成立114支小区先锋志愿服务队，累计解决小区居民急难愁盼问题900余件。此外，乡贤五老工作站、社区评议会、各类主题群众说事室、品牌心理咨询室等平台阵地都在城市治理中承担积极功能，为发挥群众自治、法治保障、德治教化、心理辅助等提供坚实依托。

实施“培新促链”工程，抱团联合促发展。制发《产业链党建联盟运行工作规则（试行）》，探索“1+N”链群发展模式，即1家龙头企业或群主企业牵头，N家链上企业共同参与，建立组织联建共筑、党员联抓共管、活动联商共办等“十联十共”工作机制，把人力、创新、资金、资源等要素进行优化整合。以产业链为主线、以指导站为基础，组织行业党建联席会议成员、党建指导员、专家学者等30人成立“红纽带智囊团”，指导企业打造“一企一品”“一链一群”非公品牌。充分发挥“泗州红旗驿站”平台作用，开展“最美快递员”“最美司机”等新就业群体“最美”系列评选活动，不断扩大党在新兴领域的凝聚力、号召力。

实施“党建领航”工程，倾心助企优环境。持续深化“一改两为”，依托“红色招商”“红色安商”“红色亲商”三大行动，全力推动机关党建工作服务营商环境。从市场监管局、税务局、人社局等职能部门抽调人员组建“红色代办员”队伍，与链上企业结成服务对子，常态开展“大调研、大走访、大帮扶”活动，列出121项服务清单。建立联席会议制度，明确“说事、商事、议事”流程，每月开展1次“联盟沙龙”“企业家下午茶”联席会议，列出问题清单，及时向有关部门反映，目前，已引进重大项目11个，反映企业发展诉求239个，并及时得到解决。每季度组织召开1场非公企业专场招聘会，累计为链上企业招工1200余人次，柔性引进高层次人才30名，帮助企业推介科技成果转化项目68个。（王海燕）

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